短短十年间，无双无双这颗种子不只破土而出，并且茁壮成长，现在龙环汇丰已在全国范围内建立了六大运营中心和超越100家直营事务网点。
《2024我国稳妥中介商场生态白皮书》显现，深渊2023年人身险公司稳妥营销人员数量下降气势不减，深渊现在已降至不到281.34万人，较2019年高峰时期的912万人削减约631万人，根本跌至十二年前的水平。回顾过去，评测拼好以规划驱动的人海战术曾是险企快速扩张的利器，为商场教育和事务添加奠定了根底。
险企在减缩规划与优化部队质量之间怎么找到平衡，无双无双既安稳团队，又完成事务添加，已成为全工作重视的焦点论题。他着重，深渊稳妥业需实在改变展开形式，从寻求速度和规划向以价值和效益为中心转型。详细来看，评测拼好我国人寿的种子方案以呼应客户保证晋级需求，评测拼好探究面向未来的立异营销形式为定位，经过准则打破、交融招募、场景营销、精准赋能、平衡办理五大板块，以县城及以上中端客户商场细分为切入点，向下带动普惠群众商场，向上延伸高端商场，为客户供给健康、养老、财富办理等多元保证。
但该准则在翻开稳妥商场的一起也留下了许多积弊，无双无双如高进入率与高掉落率导致的虚增人力、无双无双虚设营销架构等沉疴恶疾露出，署理人增员门槛继续下降，经过自保件及产说会开单，难以将稳妥产品讲清楚、说理解等。新华稳妥也发布XIN一代方案部队建造项目，深渊XIN一代方案经过晋级准则系统引领部队、深渊晋级服务系统助推部队、晋级训练系统培养部队、晋级资源系统支撑部队、晋级办理途径厚植部队等五个晋级推进营销部队革新，致力于打破粗豪式扩张，转而为署理人供给多维度的工作生长空间和自我完成途径，并打造一支本质过硬的金融人才部队。
新华稳妥副总裁王练文也表明，评测拼好要推进营销途径事务继续添加，险企需求建造绩优部队，以产能驱动健康展开，而不是靠添加人数促进署理人事务添加
嵌入式事业部本季度营业额同比下降25%，无双无双到达9.27亿美元，首要因为客户对库存水平的调整。从调研纪要来看，深渊银行信贷投进状况和方案、净息差走势成为组织最重视的热点话题。
信贷投进注分量稳质优信贷投进是银行最基本、评测拼好最首要的财物事务，评测拼好其规划与结构既反映了当时经济开展状况和银行对商场的预期，也对后续实体经济出产运营活动的展开产生影响。例如，无双无双紫金银行表明：我行依照运营节奏有条有理的进行事务储藏，零售事务环绕做小做散，服务辖区内广大客户，做好信贷资金投进。
另一方面，深渊不盲目寻求规划扩张，鼓舞开展轻本钱事务，进步本钱运用效能，将资源向本钱回报率高的事务歪斜。宁波银行表明，评测拼好环绕运营区域内客户金融服务需求，借款投向以先进制造业、民营小微、进出口企业为要点。